Page 69 - KWAP_Integrated-Report_2023
P. 69

MEMPERKAYAKAN PRESTASI DAN KOMITMEN  MEMPERKAYAKAN AKAUNTABILITI DAN INTEGRITI  MEMPERKAYAKAN DAYA TAHAN DAN PERTUMBUHAN MAMPAN  MAKLUMAT LAIN









          Aturan Kerja yang Fleksibel                       Hari Budaya
          •   Memberi  peluang  pengurusan  secara  kendiri  untuk   Hari Budaya KWAP merupakan platform unik untuk
             kakitangan dengan memperkenalkan waktu bekerja   kakitangan kami berkongsi idea, sentimen dan aspirasi
             yang fleksibel. Masa kerja fleksibel dan Aturan Kerja   dalam  satu  persekitaran  yang  terbuka.  Inisiatif  ini
             Hibrid (HWA) menyokong keseimbangan antara kerja   bertujuan untuk mencipta rangka kerja pembudayaan
             dan kehidupan menerusi pengurusan masa yang lebih   yang mencerminkan asas sebuah organisasi yang berdaya
             baik, mengurangkan tenaga fizikal untuk berulang   tahan, mampan dan berprestasi tinggi. Hari Budaya ini
             alik ke tempat kerja, serta mengurangkan pelepasan   mencatatkan  kadar  penyertaan  sebanyak  80.4%  dimana
             karbon berikutan keperluan yang sedikit dalam   pandangan penting daripada kakitangan disampaikan
             menggunakan kenderaan.                         terus kepada barisan Pengurusan Kanan.
          •   Inisiatif  ini  diperkenalkan  bagi  memenuhi  keperluan   Pemukiman Budaya
             untuk keseimbangan antara kerja dan kehidupan yang
             sejajar dengan aturan kerja fleksibel di bawah Akta   Pemukiman Budaya bertujuan untuk mencapai muafakat
             Kerja 1955.                                    bagi  tiga  Teras  kepada  Perubahan  Budaya  yang  kritikal
                                                            untuk KWAP iaitu Matlamat, Kepercayaan dan Setiakawan.
          Program Bina Pasukan KWAP 2023
                                                            Peluang ini diberikan kepada kakitangan yang bukan terdiri
          Program Bina Pasukan KWAP yang berlangsung pada 24   daripada barisan pengurusan kanan untuk mengendalikan
          Jun  2023  merupakan  satu  program  secara  fizikal  KWAP   pemukiman ini dan merungkai prinsip-prinsip asas yang
          yang pertama diadakan selepas pandemik COVID-19.   mencerminkan tingkah laku yang diharapkan untuk Budaya
          Program ini bertujuan untuk meningkatkan kerjasama,   KWAP 2.0.
          memupuk semangat berpasukan dan mengeratkan
          komunikasi dan setiakawan dalam kalangan kakitangan.

          646 orang kakitangan menyertai program ini yang mencapai
          sebanyak  87.6%  kadar  kepuasan  yang  menggariskan
          kejayaan program ini dalam mencapai matlamatnya.










                                                            Peserta-peserta Pemukiman Budaya KWAP.







         Sebahagian kakitangan kami yang menyertai program bina
         pasukan.








                                                                                                         67
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74