Page 68 - KWAP_Integrated-Report_2023

MEMPERKAYAKAN MASA HADAPAN MEMPERKAYAKAN KEMAJUAN NEGARA MEMPERKAYAKAN NILAI PIHAK BERKEPENTINGAN MEMPERKAYAKAN IMPAK KEMAMPANAN

MODAL INSAN (SAMBUNGAN)

MEMPROMOSIKAN PENJENAMAAN MAJIKAN
Kami menyedari bahawa penjenamaan majikan yang kukuh adalah penting untuk menarik minat, mengekalkan dan
memberi motivasi kepada bakat-bakat terbaik. Kami merupakan penerima anugerah untuk lima kategori dalam HR
Excellence Awards 2023 dan the Employee Experience Awards 2023, yang dianjurkan oleh Human Resource Online.
Anugerah-anugerah ini mencerminkan usaha dan komitmen kami dalam memupuk tenaga kerja yang berharga.

HR Manager of the Year Most Inspiring Leader
[Anugerah Perak] [Anugerah Emas]
Puan Siti Sabariah Ahmad Encik Ahmad Shakir Mohd Asri
Murtazam
Most Innovative &
Excellence in Workforce Sustainable Office Design
Mobility [Anugerah Gangsa] [Anugerah Gangsa]
Excellence in Retention
HR Excellence Employee
Awards 2023 oleh Strategy [Anugerah Gangsa] Experience
Human Resource Awards 2023 oleh
Online Human Resource
Online

LIBAT URUS KAKITANGAN DAN MANFAAT
Kami menyedari akan perubahan penting dalam cara bekerja pasca pandemik COVID-19. Keutamaan kakitangan kini
sudah berubah dengan penekanan ke atas aspek-aspek bukan kewangan seperti keseimbangan antara kerja dan
kehidupan, budaya di tempat kerja, masa bekerja yang fleksibel serta kesejahteraan fizikal dan mental. Faktor-faktor ini
terus membentuk dan mempengaruhi agenda tenaga kerja kami.
Oleh itu, kami komited untuk melaksanakan inisiatif-inisiatif secara menyeluruh yang mengutamakan kesejahteraan
kakitangan, memupuk budaya tempat kerja yang saling menyokong dan sejagat, serta menyediakan aturan kerja yang
fleksibel bagi memenuhi keperluan tenaga kerja yang kian berubah. Matlamat kami adalah untuk mencipta persekitaran di
mana kakitangan kami boleh berkembang maju secara peribadi dan profesional, dan seterusnya memastikan kepuasan
mereka bekerja, melibatkan diri dalam sesi libat urus dan melakar kejayaan dalam organisasi kami.

Kesihatan dan Kesejahteraan Program Bantuan Kakitangan (AWP)

• Menyediakan peluang yang sama rata kepada • AWP merupakan program tajaan majikan yang
kakitangan untuk kelayakan Saringan Kesihatan menyediakan sokongan profesional di tempat kerja
(tertakluk kepada terma dan syarat) bagi dalam bentuk sesi rundingan peribadi secara maya
mempromosikan dan menyokong gaya hidup sihat. atau fizikal bersama pakar kesihatan mental seperti ahli
psikologi atau kaunselor kesihatan mental. Menerusi
AWP, kami menyediakan akses kepada sokongan
kesihatan mental untuk semua kakitangan.

• AWP telah dimanfaatkan oleh 20 orang kakitangan
pada tahun 2023.
66 KUMPULAN WANG PERSARAAN (DIPERBADANKAN) i LAPORAN TAHUNAN BERSEPADU 2023