Page 17 - KWAP_AR2022

MEREALISASIKAN KETERJAMINAN MASA HADAPAN Laporan Tahunan 2022 15

Sesi libat urus bersama pesara ini telah menggalakkan Kami juga akan melaksanakan Kerangka Kemampanan
kepada peningkatan pengguna aplikasi MyPesara yang Tadbir Urus Perniagaan KWAP serta Perniagaan dan
melebihi 307,000 muat turun. Oleh kerana ia menyediakan Portfolio Pengukuran Jejak Karbon yang selari dengan
akaun yang diperibadikan untuk pesara dan ahli keluarga sasaran karbon sifar bersih menjelang 2050.
mereka dengan akses di hujung jari untuk maklumat
berkaitan pencen, ia secara idealnya dicipta untuk Proses transformasi perniagaan akan menjadi pemangkin
memberikan pendekatan holistik dalam persaraan dengan melalui pelaksanaan Kerangka Pengalaman Pelanggan
menyediakan platform dalam talian untuk perkhidmatan KWAP, Pelan Tindakan Penjenamaan Strategik, Kerangka
pelanggan serta memberi peluang untuk pembelajaran Kepimpinan Pemikiran dan Pelan Tindakan Transformasi
mengenai kewangan, kesihatan dan perancangan Digital KWAP. Dalam masa yang sama, Pengurusan Risiko
persaraan. dan Tadbir Urus Korporat juga akan diperkukuhkan dengan
penilaian dan semakan polisi berkaitan Ahli Lembaga dan
Pendidikan berkaitan aktiviti penipuan juga menjadi Panel Pelaburan, yang meneruskan pelaksanaan ISO
keutamaan memandangkan jumlah kes kehilangan wang 31000:2018 – Pengurusan Risiko dan penambahbaikan
simpanan kepada scammer dalam kalangan pesara garis panduan Metodologi Pengauditan.
semakin meningkat. Kami akan terus meningkatkan
kesedaran tentang informasi terkini mengenai jenis Dengan pengaktifan Bahagian Digital yang merupakan
penipuan melalui saluran dalam talian dan aplikasi mudah inisiatif berfokuskan kepada digital akan dilancarkan untuk
alih MyPesara. memacu kemajuan digital dalam organisasi. Pengenalan
kepada peranti baharu dan juga penambahbaikan untuk
Selain semua aktiviti jangkauan ini, tiga lagi program utama peranti sedia ada akan turut menjadi keutamaan.
yang akan dijalankan pada 2023 adalah Karnival MyPesara,
Anugerah MyPesara dan Forum Pencarum KWAP. Inisiatif berkaitan Strategi Modal Insan juga akan
dilaksanakan. Ini termasuk pelan penggantian untuk jawatan
Karnival MyPesara yang dahulunya dikenali sebagai utama, penambahbaikan proses pengambilan tenaga kerja,
Karnival Rasa Sayang merupakan program khas KWAP menyemak dan meningkatkan sistem pengurusan prestasi
untuk melibatkan pihak berkepentingan dan komuniti secara keseluruhan dan menambah baik infrastruktur
sekitar dalam meningkatkan nilai penjenamaan KWAP. tempat kerja.
Anugerah MyPesara atau terdahulunya dikenali sebagai PENGHARGAAN
Anugerah Ikon Pesara adalah anugerah untuk mengiktiraf
dan meraikan kejayaan pesara sektor awam serta Tahun ini merupakan tahun yang dinamik dan terus
menggalakkan mereka untuk terus aktif dan kekal produktif memacu kepada pertumbuhan yang mampan. Kejayaan
walaupun ketika menjalani kehidupan persaraan. signifikan ini adalah hasil daripada komitmen dan dedikasi
yang telah disumbangkan oleh Ahli Lembaga dan Panel
Selain itu, Forum Pencarum KWAP juga akan dianjurkan Pelaburan seterusnya Barisan Pengurusan dan semua
untuk majikan yang mencarum berkumpul di bawah satu kakitangan KWAP. Saya bangga atas setiap pencapaian
bumbung serta bertukar pendapat dan amalan terbaik dan kemajuan sepanjang tahun 2022. Kesediaan setiap
antara satu sama lain bagi memperkasakan sokongan warga kerja kami untuk mencorak perubahan dan terus
bergerak maju merupakan faktor penting yang mendorong
padu untuk ekosistem caruman.
kepada kejayaan KWAP.
Dari segi pelaburan, sasaran utama telah ditetapkan untuk Terima kasih kerana menerima dan sama-sama
2023 bagi menyokong objektif jangka panjang dan hasil menerapkan matlamat TERAS 5 serta memastikan KWAP
sasaran dalam merealisasikan Visi 2025 kami. Dalam terus mampu memegang mandat dengan teguh untuk hari
kami memperhalusi keupayaan pelaburan kami, kami esok yang lebih baik.
juga mengamalkan pelaburan yang bertanggungjawab
dalam mengembangkan aset kami secara mampan. Selain
pelaksanaan strategi pelaburan, kami juga merancang
untuk menyepadukan prinsip ESG dalam proses pelaburan
dan jumlah portfolio dengan menerokai impak pelaburan DATUK HAJAH NIK AMLIZAN MOHAMED
merentasi semua kelas aset di antara spektrum ekonomi, Ketua Pegawai Eksekutif
tenaga boleh diperbaharui dan sektor sekuriti makanan.